Nuestra labor
¿Quiénes somos?
Se establece la organización sindical de empresa, de primer grado, para los trabajadores que laboren o reúnan los requisitos y condiciones para desempeñarse en la empresa SERVICIOS POSTALES NACIONALES 4-72, en cualquiera de sus actividades asistenciales, de aseguramiento, sus servicios complementarios y conexos y que desempeñen una profesión u oficio de tipo profesional, tecnológico, técnico o de cualquier otra índole
Se define como una organización democrática, cuya misión fundamental es la defensa de los intereses de todos los trabajadores de la empresa Servicios Postales Nacionales S.A.S. 4-72.
Nace con el propósito de defender y promover los derechos laborales, económicos, sociales y profesionales de sus afiliados, con base en la Constitución Política de Colombia, el Código Sustantivo del Trabajo, los convenios de la OIT y los principios del movimiento sindical.
Trabajamos por la construcción de relaciones laborales justas, dignas y equilibradas, fortaleciendo la unidad, la solidaridad y el bienestar integral de quienes hacen posible la cadena logística del país.
Para el año 2035, SINTRAPOSTAL será reconocido como un sindicato líder en Colombia, referente en la defensa de los derechos laborales Servicios Postales Nacionales S.A.S. 4-72., consolidado como una organización moderna, transparente, participativa e innovadora.Misión:
Visión:
Solidaridad:
Unidad en la defensa del bienestar colectivo.
Respeto:
Reconocimiento de la dignidad de cada trabajador.
Transparencia:
Gestión honesta y responsable.
Democracia:
Participación activa de los afiliados.
Equidad:
Igualdad de oportunidades y no discriminación.
Compromiso:
Defensa permanente de los trabajadores.
Justicia social:
Condiciones laborales dignas.
Responsabilidad:
Actuar con ética y cumplimiento.
Unidad:
Cohesión del sector laboral.
Defender los derechos laborales y sindicales.
Mejorar continuamente las condiciones de trabajo.
Impulsar la negociación colectiva.
Fomentar la formación y capacitación.
Promover ambientes laborales seguros y saludables.
Fortalecer la estabilidad laboral.
Contribuir a relaciones laborales armónicas.
Apoyar el desarrollo del sector logístico y postal.
Objetivo general
Representar y proteger integralmente a los trabajadores, promoviendo condiciones laborales dignas, justas y sostenibles.
Objetivos específicos
Estudiar las características de la respectiva profesión u oficio, los salarios, compensaciones, prestaciones, honorarios, sistemas de protección, y seguridad social de prevención de accidentes y demás condiciones de trabajo referentes a sus afiliados para procurar su mejoramiento y su defensa.
Procurar el acercamiento de empleadores, afiliados y trabajadores sobre bases de justicia y mutuo respeto y de subordinación a la ley, y colaborar en el perfeccionamiento de los métodos peculiares de la respectiva actividad y en el incremento de la economía en general.
Representar en juicio o ante cualquier autoridad u organismo los intereses económicos, comunes o generales de los afiliados o de la profesión respectiva y representar esos mismos intereses ante los empleadores y terceros, en caso de conflictos colectivos que no hayan podido resolverse por arreglo directo, procurando la conciliación.
Promover la creación y fomentar el desarrollo de cooperativas, cajas de ahorros, préstamos, auxilios mutuos, escuelas, bibliotecas, institutos técnicos o de experimentación y de deportes y demás organismos adecuados a los fines profesionales, culturales de solidaridad y previsión contemplados en estos estatutos.
Prestar apoyo solidario a sus afiliados en caso de enfermedad o calamidad.
Servir de intermediario para la adquisición y distribución entre sus afiliados, de artículos de consumo, materias primas y elementos de trabajo a precio de costo.
Celebrar todo tipo de convenios y contratos colectivos tales como: Convenciones Colectivas y Contratos Laborales Colectivos y demás contratos, garantizar su cumplimiento por parte de sus afiliados y ejercer los derechos y acciones que de ellos nazcan.
Asesorar a sus afiliados en la defensa de los derechos emanados de un contrato de trabajo o de la actividad profesional correspondiente y representarlos ante las autoridades administrativas, ante los empleadores y ante terceros.
Adquirir cualquier título y poseer los bienes inmuebles y muebles que requieran para el ejercicio de sus actividades. Art. 373 C. S. T.
Fines Generales
Designar entre sus propios afiliados las comisiones de reclamos permanentes o transitorios y los delegados de SINTRAPOSTAL4-72 en las comisiones disciplinarias que se acuerden.
Adelantar la tramitación legal de los pliegos de peticiones y contratos laborales colectivos, así como designar las personas que deban negociarlos, sus asesores y árbitros a que haya lugar, de conformidad con la ley y la jurisprudencia vigente.
Promover y celebrar Contratos Laborales Colectivos previa aprobación de la Asamblea Nacional de Afiliados o Delegados, siempre propendiendo por el mejoramiento de la calidad de vida de sus afiliados.
Servir de intermediario para la adquisición y distribución entre sus afiliados, de artículos de consumo, materias primas y elementos de trabajo a precio de costo.
Declarar la huelga o el tribunal de arbitramento, de conformidad a lo establecido por la Asamblea Nacional de Afiliados o Delegados, según corresponda.
Presentar los pliegos de peticiones, previa aprobación de la Asamblea Nacional o de Afiliados o Delegados, según corresponda; relativo a las condiciones de trabajo o a las diferencias con los empleadores, cualquiera que sea su origen y que no estén sometidas por la ley o la convención a un procedimiento distinto o que hayan podido ser resueltas por otros medios.
Fines Complementarios
Velar por el cumplimiento de la legislación laboral.
Representar a los afiliados ante empresas y autoridades.
Negociar convenciones colectivas.
Promover programas de formación y bienestar.
Impulsar la seguridad y salud en el trabajo.
Prevenir discriminación y acoso laboral.
Fortalecer la cultura sindical.
Generar alianzas nacionales e internacionales.
Promover la formalización del empleo.
Defender la libertad sindical.
Libertad sindical.
Autonomía e independencia.
Participación democrática.
Solidaridad social.
Igualdad y no discriminación.
Trabajo decente.
Derechos humanos.
Diálogo social.
Transparencia.